21世紀は知の時代です。多様化するニーズ（Needs）やウォンツ（Wants）に対応するためには、知識や経験を結集することが必要です。今後、チームワーキングの重要性はますます増していくでしょう。さて、チームは、人間の集団であり協働体です。当研究室では、その協働体をよりよく機能させるための方法論を研究しています。 人間が対象なので学際的なアプローチが可能です。そのため、ユング心理学を土台にしつつも感性工学に足場を置いています。 本研究テーマは、奥深く、面白く、そして、働き方の改革にも役立つ可能性があります。どの国でも役立つので、世界に発信する価値とビジネスチャンスがあります。
ポリシー
Do what you can, with what you’ve got, where you are.
今いるところで、今持っているもので、あなたが出来ることをやりなさい。
Personality = Resources
性格は、経営資源。
オープンキャンパス（2018年8月7日）で、チームワーキング演習の簡易版（30分間/回）を2回実施しました。写真で雰囲気を紹介します。
